L'emploi et le reclassement des personnes handicapées constituent un élément déterminant de la politique de l'emploi.

Ils ont été inscrits par le législateur comme une obligation nationale dans la loi d'orientation du 30 juin 1975 en faveur des personnes handicapées ainsi que dans celle du 10 juillet 1987 relative à l'emploi des travailleurs handicapés.

Le ministère chargé de l'emploi coordonne l'activité des institutions et opérateurs publics ou privés qui concourent aux opérations relatives à cette obligation d'emploi.

Depuis 1992, des Programmes Départementaux d'Insertion des Travailleurs Handicapés (PDITH) coordonnent, sous l'autorité de la Direction départementale du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle (DDTEFP), l'action des différents partenaires publics et privés afin d'optimiser l'accompagnement des personnes handicapées sur le marché du travail :

Agefiph, ANPE, Afpa, Conseil Général, Conseil Régional.

Le PDITH est un lieu de concertation entre les acteurs pour la conception, la programmation, le suivi et l'évaluation des actions menées.

Il met notamment en œuvre des actions d'orientation, d'information, d'accès et de maintien dans l'empoi en milieu ordinaire, en assurant l'articulation entre les dispositifs de droit commun et les dispositifs spécialisés.



Le PDITH contribue à une meilleure lisibilité pour les personnes handicapées, les entreprises et les opérateurs des moyens mis à leur disposition.

Le PDITH favorise l'émergence d'actions innovantes et couvrant des besoins nouveaux, tout en garantissant la poursuite de celles qui ont fait la preuve de leur efficacité.

Le PDITH assure la complémentarité des mesures mises en œuvres en évitant leur dispersion, leur juxtaposition ou leur concurrence.